播客:哈佛大学关于真正人类领导力的案例研究
2023年7月6日
![布伦特·斯图尔特 布伦特·斯图尔特](http://dlzf.250114.com/images/default-source/authors/119948353_10219667789740227_4268736856236798867_n.jpg?sfvrsn=fb14839b_2)
- 布伦特·斯图尔特
数字战略 & Barry-Wehmiller的内容主管
-
几年前的事了, 哈佛商学院(Harvard Business School)写了一篇案例研究,描述了巴里-韦赫米勒(Barry-Wehmiller)历史上一个非常重要的时期.
如果你读过《人人都很重要, 大家应该还记得,那是在20世纪80年代,外围十大菠菜app做了一些非常重要的财务决策,最终改变了外围十大菠菜app的公司.
![uscomp - rivkinphoto1 - 030214 - 211× uscomp - rivkinphoto1 - 030214 - 211×](/images/default-source/blog-podcasts/uscomp-rivkinphoto1-030214-211x300.jpg?sfvrsn=e93692f5_0)
In 2016, 哈佛商学院决定聘用Barry-Wehmiller 又是一个很好的案例研究主题吗. 然而,这一次,它是关于外围十大菠菜app对员工责任的看法如何影响外围十大菠菜app的业务. 到2022年,这门课的授课人数为80人
商学院.
案例研究的作者, 简·里夫金和迪伦·麦纳, 会出现在本期播客中吗.
他们谈到了案例研究的教学方法, 为什么他们选择巴里·韦米勒作为研究对象, 商学院学生如何回应“以人为本”的原则?“真正的人类领导力”如何适用于外围十大菠菜app当前的商业和政治气候.
相关的帖子
需要帮助在你的组织中应用真正人性化的领导原则? 查普曼 & Co. 领导力研究所是Barry-Wehmiller的领导力咨询公司,与其他公司合作制定战略愿景, 参与员工, 通过领导力培训,改善企业文化,培养优秀的领导者, 评估及工作坊.
欲知详情,请浏览 ccoleadership.com